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服務(wù)內(nèi)容
1、勞動關(guān)系管理：員工入職招工手續(xù)辦理，勞動合同簽訂；員工離職，解除合同辦理檔案整理。
2、社保公積金關(guān)系轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，開戶繳納，計算申報。
3、薪酬管理：工資發(fā)放報稅，稅率計算，工資考勤。
4、勞動監(jiān)察勞動稽核勞動仲裁關(guān)系協(xié)調(diào)。
派遣形式
1、完全派遣
由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作包括招聘、績效和報酬福利等。
2、轉(zhuǎn)移派遣
企業(yè)自行招聘人員，再由派遣公司負責(zé)員工的報酬、績效評估和勞動糾紛
處理等事務(wù)。
3、減員派遣
針對已雇傭員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司，企業(yè)支付派遣公司員工
派遣費用，由派遣公司代付。
試用派遣
4、用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，以派遣的形式試用，免去由于
選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險。
5、短期派遣
用人單位與勞務(wù)派遣公司共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。
6、項目派遣
企事業(yè)單位為了生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。
